整体と求人｜整体は離職・退職の絶えないブラック職場なんですか？

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こんにちわ,群馬の整体学校「高崎整体アカデミー」主催,井上です。
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（※前回は,整体を習うのに学費は「いくら」ぐらいが相場なのか?）
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１．整体の仕事は常に人材の不足している、昨日居たスタッフが今日いない、開店の早い職場でもあります。なので常に人材が不足しているので１年中スタッフ募集、求人広告を出しています。一言で言えば「整体に離職・退職はつきもの」ということです。こういう本当すぎることは当然、整体学校は教えてくれません。夢を壊したくない迷惑な「やさしさ」です。
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２．スタッフが離職・退職し、独立開業する場合もあります。が、結構な数で鮭のように元の店に、さも休職してかたのように戻ってきます。整体は職人職なので離職・退職、人の流れ、回転が速い職場です。学ぶことがなくなったり、仲の良いスタッフが辞めると一緒に辞めるひとの多い、ファミレスみたいな職場です。
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３．またステップアップと称して上を目指して辞める人もいますが、結局は「中小零細」と悟ります。人材不足してるということは定着しないということです。決して「景気がいい」とは違います。トラップです。初日の午前中で新人がいなくなると考えるのが無難です。整体師の活躍までは学校や整体師夢物語感動情報サイトで教えてくれますが、離職・退職については固く口を閉ざしたままです。人材不足Ｗのほうの人材不足と知りましょう。
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４．健康コンテンツ産業は創作医療をあつかうコンテンツ流行産業です。離職も退職もクソもありません。全部「卒業」「契約終了」任務完了です。創造性を競うクリエイターたちの饗宴の場です。「根無し」職業なので定着はしませんが人生渡り鳥、「腕」に職はつきます。芸に生きる男たち。整体サロンは居運も、誰かが離職・退職し、また新たな夢をもった挑戦者たちが見せに入店する、そんなクリエイター「人材不足（自分の代わりはだれもいない）」誇り高い職業になります。
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ｸｰﾙで知的で実戦にめっぽう強いﾀﾌな整体師を育てています。
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……今日すべてのセラピストの施術が楽しく有意義なものでありますように。群馬で整体学校をお探しなら、独り立ちできるまで面倒を見る講師、あなたの夢を二人三脚で！井上でした。(‘-^*)/

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《著者紹介》 高崎整体ｱｶﾃﾞﾐｰ主宰 井上
（C)高崎整体ｱｶﾃﾞﾐｰ ﾒﾃﾞｨｱ事業部編集 季刊「商業整体」ｺﾗﾑ担当
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治療院カルチャー専門、療術ライター。得意分野は「健康商法」「関係法規」「疑似科学ニセ医学」独特の「ため」「抜き」余韻を使う八式長押し４代目継承者。長年にわたり温浴,治療院,大手,激安,零細ひととおり現場経験した後、研究作業に戻りフィードバックの場として２０１１年「高崎整体ゼミ」を設立。今も全国に門下を排出している。⇒詳しいﾌﾟ経歴ﾛﾌｨｰﾙ
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