なぜ整体師は店長になりたがらないのか?店長整体師の年収から働き方

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こんにちわ,群馬の整体学校「高崎整体アカデミー」講師,井上です。

 

 

なぜ整体師は店長になりたがらないのか?店長整体師の年収から働き方

 

 

1..整体師として働いている人の仲には、店長整体師という身分(業態)の人がいます。整体サロンやリラクゼーション、手もみ整体サロンなどの店舗で、店長をしている整体師のことを指します。店長整体師になるには、技術面はまったく問われなく、人望や職務態度、オーナーに従順である、などの条件をクリアした人が、整体院(店舗)の店長になったりします。同様に経験も問われません、オーナーに気に入られれさえすれば、店長経験はもとより、施術自体未経験でもOKな、肩書きで人を判断しない業界です。

 

 

 

店長整体師になるには2つの方法がある

2.店長整体師になるには、平スタッフの立場から、会社やオーナーに気に入られ、幹部にならないか?と能力を見込まれて勧誘(スカウト)されてなったり、最初から店長候補として、迎え入れられる、採用される2タイプがあります。どうしても大手企業ではない、零細のうえ店舗商売なので、店長の話がきても、断るスタッフが多い,というかこれ以上関わりたくないというのが現場スタッフの本音です。それだけ職圧、強度が高い職制ですが、やりとげた後の成長は、はかりしれないものがあるでしょう。無敵です。

 

 

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整体店の店長の年収500万円説は本当なのか?

3.なぜ店長整体師になりたいスタッフが少ないのかというと、仕事がハード、割に合わないという問題があります。どれぐらい職圧が高いのかというと、「きつい」といわれる飲食,居酒屋店長の「1.5倍ぐらいのきつさ」と思えば間違いありません。店長整体師の年収は平均500万説がありますが、業務委託と言う完全歩合の仕事に平均も何もありません。店長としての旨みは時給や、歩合が少しあがること、業務は3倍のうえに、スタッフからは敵認定されるというオプション付です。シフトを作る作業だけで精神が削られます。

 

 

 

店長整体師になって得られるメリット(役得)

4.店長整体師になると業務、1日のお仕事が格段に増えます。スタッフとしての施術以外に思春期の中学生女子よりも扱いづらいといわれるスタッフ整体師の管理(世話)、経営などの営利活動、店舗マネジメントが重くのしかかります。そのリターンは、時給が少し上がったり、稼ぎにわずかばかりのインセンティブがつくだけです。それで様々な責任まで負わされます。「やりがい」や「成長」を求めている人には合うかもしれませんが、そうでなければ精神的肉体的に追い詰められるポジションです。

 

 

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店舗ビジネスを学ぶには店長整体師は絶好の機会

5.店長整体師は、売り上げが悪いと本部に呼ばれたり、幹部の勉強会で本部によばれたり、特に用はないけどオーナーの話し相手として本部に呼ばれたり、飲みにつき合わさせられたりします。業務委託(非雇用)で安い歩合でこれはない。やってられない、と思うときもありますが、経営のノウハウや、店舗マネジメントなどの貴重な体験をすることができます。他人の金(資金)でです。店長整体師という資格こそありませんが、キャリアとして履歴書に書くこともできるでしょう。同業者ならきっと評価してくれるはずです。

 

 

群馬版|整体学校だより(まとめ)店長整体師は損な役回りが多い

店長整体師で面倒くさいのは、散らばってる店舗を回されるということがある。1号店や2号店とか。その度にスタッフやお客さん(患者)と築いてきた人間関係をリセットしなければならないのは正直キツイ。しかし乗り越えた先にはクオリティが高い世界が待っている。確かに販売業、店舗仕事は、いつ店が潰れてもおかしくない、将来が保証されるものではないが、やってみて損はないのが店長整体師。

 

 

クールで知的で実戦にめっぽう強いタイプの整体師を育てています。

 

 

……今日すべてのセラピストの施術が楽しく有意義なものでありますように。群馬で整体学校をお探しなら、独り立ちできるまで面倒を見る講師、あなたの夢を二人三脚で!井上でした。(‘-^*)/

 

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《著者紹介》高崎整体アカデミー講師 井上
(C)高崎整体アカデミー メディア事業部編集 季刊「商業整体」コラム担当

高崎整体アカデミー講師

治療院カルチャー専門、療術ライター。得意分野は「健康商法」「関係法規」「疑似科学ニセ医学」独特の「ため」「抜き」余韻を使う八式長押し4代目継承者。長年にわたり温浴,治療院,大手,激安,零細ひととおり現場経験した後、研究作業に戻りフィードバックの場として2011年「高崎整体ゼミ」を設立。今も全国に門下を排出している。⇒詳しい経歴プロフィール

 

 

 
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