●整体の求人を見て初めて歩合制というのを知った人も少なくありません,
こんにちわ,群馬の整体学校「高崎整体アカデミー」講師,井上です。
整体師の歩合制とは？固定給と歩合どっちが稼げますか？
１．完全歩合制、歩合給というのは、仕事した分だけ、働いた分だけ、お金をもらえるという、報酬制度で、フルコミッションとも呼ばれているものです。例えば営業職だと契約一本とってきたらマージン（もらえるお金）が（そこから）何％もらえるか、例えば芸人や司会業などの場合、１回のステージでいくらもらえるとか。保険のセールスで契約が一本につき、報酬が発生するとか、この何％か？というのを歩合とか歩合率とか言います。簡単に言えば、売れなかったり、できなかったり、結果を出せなかったりすると一銭にもならない、フリーランスや一人親方に近い就業形態になり、収入に大きな波があるとうことになります。
整体学校は歩合とか都合の悪い事は絶対教えない
２．整体学校は都合が悪い事は一切教えない、整体の素晴らしさと自分たちを讃えることと、自分たちの協会に入ることを叩き込む場なので、教えられませんが、スクール卒業生が就職で、最初のトラップに気づくのがこの「完全歩合制」という、普通の日の当たる場の勤め人の時には一切見ることの無かった、療術業の象徴（アイコン）とも言える「完全歩合制」です。最初のボス戦とも言えるでしょう。整体師（リラクゼーション）の場合、歩合の相場は一本（６０分）４割～４．５割ぐらいです。オーナーに気に入られれば６割越え！トントンで歩合が上がっていくのも、家族ワンマン中小零細経営らしさとも、言えるでしょう。気が滅入りる毎日です。
不安定な歩合制よりも,安定した固定給を選ぼう
３．ほとんどの整体師の職場が、この会社（社長オーナー）に都合のいい、病むまで容赦なくこき使うくせに、会社（店）に対する貢献だけは協力という名の強制で一般職の何倍も求める。しかも無償で。という偽装請負とも呼ばれ問題になっている完全歩合制ですが、まだまだ少ないですが固定給の整体サロンも少しずつ増えてきています。さすがにスタッフが次々とバックレ（無断退職）てしまうので、これはいかんと思ったのでしょう。固定給とは月いくらという普通の会社と同じです。ただし業者待遇（業務委託）から社員待遇に変わったことで、職圧が高くなる可能性があります。勤務中は常にボイスレコーダーをONにしておきましょう。
実力次第で稼げない最低限,保証給を勝ち取ろう
４．整体業は芸人と同じで、職人気質な癖の強い職場が多く、すぐ人が飛びます。バックレです。会社も元々、育てようなんて気はないので渋々ですが、保証給を用意する整体企業が増えてきました。基本は歩合だが、あまりにも悲惨な収入のときは、いくらかは出すよ。という「つなぎ」です。整体業は本業としては雇われてまでやる仕事ではありません。冷やかしでバイト。パート感覚ならこんなに「ゆるくて楽な仕事は無い」です。俺さあ時給換算したら250円だったよ…はは。が現実にあるのが整体業という健康エンタメ産業です。どんな業種でも、フリーランスや歩合は、それだけで４０万いかないと、割に合わない続かないお仕事です。
完全歩合ならそれに見合ったゆるい職場が妥当
５．整体師における完全歩合制の労働条件、待遇というものは、一般職なら通常あるべく、社保や交通費、ボーナス、退職金、健康診断、年末調整、有給、各種手当て、といった、あらゆる労働者のふぬけた権利を認めない、潔いぐらい何も無い業種です。「一銭たりとも渡すものか」という経営者の強い信念を感じます。「生き残りたかったら指名をとって稼げ」という、メッセージが伝わってきます。実力に応じて,がんばった分だけ稼げません。職圧はそれほど強くはないのですが、まさかの歩合縛りがキツイ。なので店や会社には当たりハズレがあります。５，６店舗もわたってると、大体、潰れる、いかれてる職場というものが、わかるようになります。
（まとめ）歩合なら相応の働き方をするまで完全歩合制と固定給どっちがよいのか？といわれると離職しよう。というのが整体ジョークです。僕らは勤め人でありながら、売れて何ぼ実力本意のプロ世界にいるという特異な業態でもあります。それをどう捕らえるか自分で消化するかで、変わってくるのも、また整体の魅力の一つです。こんなに稼げる人と稼げない人が分かれる市場も珍しいんじゃないかなと。ある意味それは平等でもあります。努力した人がむくわれる。ただ会社としての義務を果たさないのを許せないのなら、すぐに開業したほうがよいでしょう。こんな仕事、一人で気ままにやってなんぼです。
クールで知的で実戦にめっぽう強いタイプの整体師を育てています。
……今日すべてのセラピストの施術が楽しく有意義なものでありますように。群馬で整体学校をお探しなら、独り立ちできるまで面倒を見る講師、あなたの夢を二人三脚で！井上でした。(‘-^*)/
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《著者紹介》高崎整体アカデミー井上 （C)高崎整体アカデミー メディア事業部編集 季刊「商業整体」コラム担当、治療院カルチャー専門、療術ライター。得意分野は「健康商法」「関係法規」「疑似科学ニセ医学」独特の「ため」「抜き」余韻を使う八式長押し４代目継承者。長年にわたり温浴,治療院,大手,激安,零細ひととおり現場経験した後、研究作業に戻りフィードバックの場として２０１１年「高崎整体ゼミ」を設立。今も全国に門下を排出している。⇒プロフィール
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