群馬高崎ベテランに勝てる初心者を90日で育てる整体講師｜井上

整体資格は特殊な資格なので、整体学校や関係者が言うようなビジネスキャリアになる資格ではありません。なので履歴書に書いてもプラスになることはなく、転職につぶしがきくような資格でもありません。ここでは整体資格とキャリアについて説明しています。

整体院やでよく見られる医療関係者も通うサロン！という広告。整体スクールでよく見られる「医療関係者も習いに来る整体資格！」というのは、どこまでが本当でどこまでが誇大広告なのか？を、当事者達はどのように考えているのか？という視点で解説してます。

整体の資格は病院で働くことができる、クリニックを開業することができる医療資格と、本気で教わってくる新人（整体学校卒業生）は本当に多いです。ここでは整体は医療資格なのかどうか？病院勤務で活躍する整体師は実在するのか？という問題を、初心者にもわかりやすく解説しています。

整体は民間資格であり国家資格ではありません。公的資格をうたう整体等の検定試験もありますが、整体は法的には民間資格であり、様々な業種の公的資格制度も2005年に廃止され、使用できない表現になっています。ただの趣味の民間資格を、公共性の高い資格とアピールする業界広告手法についてです。

なぜ整体,セラピストな完全歩合制のうえに、ベッド,タオル他設備使用料まで会社に天引きされなければならないかというと、直接雇用（社員バイトパート）ではなく業務委託で契約しているからです。ベットタオル、設備施設使用まで負担してまでやる仕事なのか？どうすれば損しないのかを解説してます。

整体師が施術以外は無賃金でお店に１５時間以上長時間拘束されても、あまり問題にならないのは、整体師が従業員や雇用契約ではなく、業務委託契約だからです。偽装請負と問題視されていますが、違法ではありません。ここではそんな整体師の長時間拘束、施術以外無賃金労働について詳しく解説しています。

なぜ整体師やセラピストに有給がないのかというと、雇用形態が業務委託と言う請負業者の形態が多いからです。一般の就業形態とは違う特殊なものなので、有給のあるなしは会社の裁量によってかわります。ここではそんな整体師の働き方についてくわしく説明しているので、参考にしてみてください。

なぜ整体師やセラピストがお店で働く際に、研修期間中・試用期間中ほぼ無賃金なのかというと、今までの業界の通例で、修行させてもらっている、させてあげているという考えが現場に根強く残っているからです。ここではそんな整体師の研修、試用期間の上手な利用方法について詳しく解説しています。

整体師やセラピストが会社を短期間で、または急に辞めるときに店から「損害賠償請求」や研修費用の提出を求められたという話はよく聞きますが、それは払わなければならない正当なものなのでしょうか？退職時の損害賠償請求という話から、整体師という仕事について詳しく解説しています。